让干部不敢腐要多做少说

　　让干部“不敢腐”要多做少说

　　2017年10月27日，公号我们都是纪检人推出了一篇文章《永远的老王》，开篇即是：每个人都应该很好地回顾并铭记这个人中纪委原书记王岐山。这篇文章很快过了10万+，成为刷屏爆款。（11月14日中国）

　　在十八大以来的反腐斗争中，中纪委原书记王歧山担任了十分重要的角色，他最少露面、开会、发文，却给广大党员干部留下了不敢腐的雷霆震慑。相比之下，一些地方为了落实党中央全面从严治党、零容忍反腐败、作风建设等工作，频繁开会，经常发文，效果反而差强人意。原因何在？要让党员干部不敢腐、不想腐、不能腐，靠的不是开会发文，而是落实，加强查处，形成震慑。

　　不可否认，开会、发文是安排工作的方式之一，有其不可代替的自身优势。我们党从1921年成立以来，许多重要工作都是通过自上而下开会落实的，也有许多计划安排、督促检查是通过发文进行的。但对于不敢腐思想自律的形成，开会发文的作用也有上限。

　　不敢腐要靠规矩约束。没有规矩，不成方圆。近年来，中央八项规定、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等制度规定陆续出台，给广大党员干部戴上了紧箍。地方相关部门应对制度规定进行再细化、再安排，以问题为导向，结合地方实际，制定更贴身、更接地气的规矩，在制度层面管住广大党员干部的私心，使他们清清白白做人，干干净净做事。

　　不敢腐要靠率带示范。无论是一个地方，还是一个部门，要求干部职工不腐败，领导干部应首先做到清正廉洁，正确用权，公心至上。反腐败的会要开、文要发

　　，但自上而下的示范引领必不可少，无论领导干部身处何时何地，无论有无旁人，都应强化自律，远离四风，严格按照作风建设要求，不违规公款吃喝、发放福利，或是变相公款旅游，给广大党员干部带好榜样，树立标竿。

　　不敢腐要靠问责倒逼。口说千遍，不如问责一次。嘴里对反腐败强调再多、要求再严，还需用行动说话，查处问责顶风腐败分子，彰显制度规定的权威，让制度的高压线带电，让触碰者付出代价。只有当身边的腐败分子被查落马，才能彻底打破个别干部再查也查不到自己的侥幸，真正强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，让十九大全面从严治党安排部署落地生效。

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