采取有效措施

东港环保分局“四个结合”助推能力提升

为进一步提高环保队伍素质和能力建设，更好地担负起新形势下的环境保护和生态建设重任，东港环保分局按照区委“能力提升年”各项部署要求，采取有效措施，做到“四个结合”，努力提高环保队伍综合素质，全力打造一支政治素质好、业务水平高、奉献精神强的环保队伍，为推动我区生态文明建设再上新台阶提供强有力的保证。

一、与“大学习、大调研、大改进”相结合。将“能力提升年”活动中的学习培训、专项调研、问题整改等内容与“大学习、大调研、大改进”有机结合，做到深度融合、一体推进。从4月初开始，不分阶段、不设环节，同时推开、同步推进。把开展“大学习、大调研、大改进”各项要求与“能力提升年”相关要求贯通起来，强化问题意识

，聚焦突出问题，带着问题学习和调研，把发现问题、解决问题贯穿始终，边学习讨论、边调研排查、边改进提升，对梳理出的问题，不等不靠、即知即改、立行立改，实现思想大改进、作风大改进、工作大改进。

二、与业务工作相结合。一是针对环保执法人员在素质、能力方面存在明显不足、环保执法短板比较突出、环境管理手段比较落后等问题，积极开展外出考察和内部培训活动，实行“请进来”与“走出去”相结合培训机制。在外出考察学习方面，借鉴外地先进经验，加强对乡村振兴、环境宣传教育、格化环境监管、空气尾站运营管理、环境信访矛盾化解、流域综合治理、饮用水源地保护及旅游开发环境监管的学习，学习先进理念，拓展谋划工作的眼界、思路。3月14日，东港环保分局赴东营市广饶县环保局学习格化环境监管、大气污染防治等方面工作，推动了我区格化环境监管体系建设。在内部培训方面，以“周五学习日”为载体，深入开展环保大讲堂活动，围绕强化专业化水平和综合业务能力，认真抓好各类专题培训，通过邀请领导专家授课或由科室负责人轮流主讲，着力提升队伍的综合素质。目前已成功举办六期，取得了良好的效果。二是开展大调研、大走访活动。组织党员干部深入镇街道、企业、村居，立足环保岗位职责需求，调研乡村振兴、环境执法、行政审批服务、水气环境质量治理等工作，听取意见建议，解决环境难题，在调研中改进作风，提升能力。

三、与队伍建设相结合。一是强化理想信念教育。深入推进“两学一做”学习教育，完善周五学习日制度，组织全体干部职工学习了中国共产党第十九届中央委员会第三次全体会议公报、习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议山东代表团审议时的重要讲话精神、区委《关于学习宣传贯彻宪法的通知》等重要会议和文件精神，进一步筑牢党员干部的理想信念。二是深入开展“制度落实年”活动，严格落实上下班考勤、请销假、节假日值班、会议活动、日常行为等规章制度，对违反制度规定踩“红线”、闯“雷区”的严肃处理，进一步强化了全员的遵章守纪意识，确保了制度的严肃和权威。二是坚持边查边改、即查即改，在查改过程中进一步落实内部制度运行机制，进一步充实完善内部规章制度，完善目标管理绩效考核办法，加强对考核结果的使用，充分发挥考核的激励作用，用制度规范行为，通过制度激励干事创业，推进能力提升制度化、规范化。三是扎实开展“岗位??能力”专题讨论活动。结合前期征求的意见建议，各科室（单位）负责人轮流进行了发言，认真查摆问题，分管负责同志分别进行了点评。对查摆出的问题，建立科室“三个清单”和个人问题清单，并采取有效措施抓好整改落实。

四、与树标、对标、达标相结合。结合“大学习、大调研、大改进”和“能力提升年”活动，对照自身存在的不足，明确比学赶超标杆，集中开展“对标学访”活动，制定比学赶超方案，采取到对标单位考察、请对标单位介绍经验等形式，深入学习剖析对标单位的先进经验和亮点工作，对照分析查找自身在工作作风、环境监管、创新思路、服务效能等方面存在的问题和差距，建立整改台账，健全完善落实机制，促进全局整改目标保质保量按时落实到位，着力推动我局在工作水平、办事效率、服务质量和工作创新上创一流、争先进，实现我区环保工作走在全市前列的目标。