關于做好2016年我區機關和事業單位工作

关于做好2016年我区机关和事业单位工作人员年度考核工作的通知

中共港南区委组织部

文件

港南区人力资源和社会保障局

港南人社发〔2017〕3 号

★

关于做好2016年我区机关和事业单位

工作人员年度考核工作的通知

各镇党委、人民政府，江南街道党工委、办事处，区委和区级国家机关各部委办局，各人民团体，区直各事业单位：

根据中共贵港市委组织部、贵港市人力资源和社会保障局、贵港市公务员局《关于做好2016年全市机关和事业单位工作人员年度考核工作的通知》（贵人社发〔2017〕15号）及有关文件精神，结合我区实际，现就我区开展2016年年度考核工作有关事项通知如下：

一、考核的范围和对象

机关单位年度考核的范围是我区实施公务员法机关及参照公务员法管理单位考核的对象是指在上述机关单位中的公务员和参照管理人员机关和参照管理单位中的工勤人员不列入公务员年度考核，其考核办法可参照事业单位工勤人员考核办法执行，不享受公务员奖励待遇

事业单位年度考核的范围是按照事业单位人事制度管理的单位考核对象为上述事业单位中在职在编的管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的人员

二、考核内容

根据桂组通字〔2009〕163号、桂政办发〔1998〕31号等文件精神，各镇（街道）、各部门应按要求成立考核委员会或考核领导小组，切实加强对机关事业单位工作人员年度考核工作的组织领导，坚持以德为先，强化对理想信念、职业道德的考核，把年度考核与三严三实、两学一做专题教育结合起来

突出考核重点，按照公务员的岗位职责和所承担的工作任务，全面考核德、能、勤、绩、廉等各方面表现要把公务员平时考核结果作为年度考核的重要依据，平时考核在年度考核中的权重原则上不低于60%

组织人社部门按照干部管理权限负责对同级单位年度考核工作指导协调和监督检查

三、考核程序

各部门、各单位严格按照桂组通字〔2009〕163号和桂政办发〔1998〕31号等有关规定开展年度考核工作，考核流程详见附件1

在确定考核等次时，各部门、各单位的考核委员会要在平时考核、民主测评结果和分管领导、单位组织人事部门平时掌握情况的基础上进行评估，并提出等次意见，科级干部要结合组织部反馈的情况来评定，使考核结果真实反映考核对象的情况必要时可以在一定范围内进行民主测评，不得随意扩大民主测评的范围，不得以简单的民主测评结果代替年度考核结果

四、考核优秀等次比例

（一）年度考核的等次

1、公务员考核的等次分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次

2、事业单位工作人员考核的等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次

（二）年度考核优秀等次比例

1.公务员年度考核优秀等次比例

（1）公务员年度考核优秀等次人数，一般应掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，申请提高至20%的单位，按照桂组通字〔2009〕163号、贵人社发〔2015〕2号等文件执行，必须于2017年3底前提出，逾期不再受理

获得绩效考评优秀等次而申请提高优秀比例至20%的，不需要单独申请，将确定的15%优秀等次人选和另按5%确定优秀等次的备选人选同时上报审核备案绩效考评获优秀等次的单位，由组织人社部门按20%予以确认，其他单位按15%予以确认

（2）按照自治区党委办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的若干实施意见》（桂办发〔2015〕17号）的规定，乡镇公务员年度考核优秀等次比例可提高到20%

2.事业单位年度考核优秀等次比例事业单位年度考核优秀等次人数，一般控制在本单位参加年度考核总人数的10%，最多不超过15%

3.参加年度考核人数较少（5人以下）且年度绩效考评结果为优秀的单位，年度考核评定优秀等次可按提高5%的比例确定，优秀等次名额不足1名的，可按1名计算

4.违规突破优秀等次比例的，不予备案，并责令纠正

5.根据《港南区非领导职务干部管理暂行办法》，优秀等次名额适当倾斜表现突出的非领导职务干部

五、公务员培训的考核

（一）公务员应在《公务员年度考核登记表》如实填写接受脱产培训的情况公务员脱产培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次

（二）严格执行中共贵港市委组织部、贵港市公务员局《关于做好2016年贵港市公务员全员培训工作的通知》（贵公局发〔2016〕21号）规定，培训合格人员，年度考核才能确定为称职（含称职）以上等次；未参加全员培训或考试、培训未完成、考试不合格的人员，当年年度考核不得确定为称职（含称职）以上等次

六、考核结果的运用

（一）及时兑现相关待遇公务员被确定为优秀等次的，由相关单位根据中共贵港市委组织部、贵港市公务员局《关于做好年度考核优秀的公务员奖励工作的通知》（贵公局发〔2016〕1号）和《关于办理公务员奖励证书和奖章的补充通知》（贵公局发〔2016〕24号）等通知精神办理公务员奖励

（二）根据《中共贵港市委办公室 贵港市人民政府办公室〈关于转发中共贵港市委组织部 贵港市人力资源和社会保障局 贵港市公务员局关于市直部门单位抽调工作人员跟班学习的规定〉的通知》（贵办发〔2014〕14号）精神，不经组织人事部门审批的抽调人员年度考核不得评定为优秀等次

（三）属抽调人员且由服务单位考核的工作人员，其考核材料及结果要及时反馈给派出单位存档

（四）对不参加年度考核、考核结果为基本称职、不称职或不定等次的，要落实本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限的规定，并按照规定及时办理其他相关后续管理手续当年考核被确定为不称职等次的，要严格落实降低一个职务层次任职的规定

七、特殊情况人员的考核

（一）考核当年交流、军转的工作人员，由其现单位进行年度考核，在现单位工作不足半年的，由原单位提供有关情况

（二）挂职锻炼、借调或外出参加专项工作的工作人员，外出时间超过半年的，由服务单位考核并将其计入考核基数

（三）外出参加学习培训、抽调到临时机构的工作人员，挂职锻炼、借调或外出参加专项工作不足半年的，由派出单位进行考核

（四）2016年6月30日以前办理退休手续的工作人员，当年病、事假累计超过半年的工作人员，非单位派出，但经单位同意外出学习且超过考核年度半年的工作人员，不参加年度考核

（五）因工伤或孕、产假休假超过考核年度半年以上的工作人员，参加年度考核，可以确定为称职（合格）等次

（六）新录（聘）用人员在试用期内参加年度考核，只写评语，不定等次试用期满后的当年参加年度考核并评定考核等次

（七）受党纪政纪处分公务员的年度考核，按照《关于受党纪处分公务员年度考核有关问题的答复意见》（组通字〔2016〕60号）、组通字〔1998〕19号、桂组通字〔2009〕163号、桂人社发〔2011〕174号等文件执行被问责、点名通报批评的工作人员，不得确定为优秀等次

（八）派驻政务服务中心超过半年的工作人员的年度考核，由政务服务管理办公室提出考核等次建议，报人社部门审核后，反馈派出单位政务服务管理办公室在推荐优秀等次人选时，公务员按20%的比例推荐，事业单位工作人员、机关和参照公务员法管理单位工勤人员按规定比例进行推荐派出单位进行年度考核时不将其计入考核基数，所推荐优秀等次人选被确定为优秀的，不占派出单位优秀等次指标

（九）抽调参与项目征地拆迁半年以上的工作人员的年度考核，由区征拆办提出等次建议,组织人社部门审核后（科级干部报组织部门，副科以下干部报人社部门），反馈派出单位征拆办在推荐优秀等次人选时，公务员按20%的比例推荐，其他人员按规定比例进行推荐，所推荐优秀等次人选被确定为优秀的，纳入派出单位优秀等次指标

（十）处级干部、美丽广西乡村建设（扶贫）工作队员、和区委、区政府专项工作抽调人员不计入原单位考核人员的基数，由相关部门按有关规定进行

八、考核时间及材料报送

（一）时间安排

年度考核工作必须在2017年3月底前完成各部门必须于3月底前根据年度考核流程图（附件1）的要求，报送年度考核优秀等次审核材料（同时报送纸质版和电子版），并于区组织人社部门审核备案优秀等次比例后2周内，将考核结果文件报区组织人社部门备案

逾期不备案的，扣减当年年度考核优秀等次比例5个百分点，不得按照考核结果兑现级别和级别工资档次晋升、绩效奖励等有关待遇，并责令限期纠正

相关材料可登录贵港市人力资源和社会保障局官方站（址：）下载专栏的资料下载子栏目中下载

（二）审核部门

（1）区委组织部：收集审核区委各部门、区人大机关、区政协机关，区人民法院、区人民检察院，各人民团体和工商联机关干部及其下属事业单位工作人员的材料，具体由区委组织部综合干部股负责电子版材料发到电子邮箱：gngb1257@，联系：

（2）区人社局：收集审核区政府组成部门和办事机构、区政府直属事业单位和管理机构工作人员的材料（科级干部《年度考核登记表》报送到区委组织部）同时将电子版发到电子邮箱：gn@，联系：,

九、工作要求

各镇（街道）、各部门要加强组织领导，切实提高认识，把考核工作作为强化干部队伍管理、规范干部行为、加强干部队伍建设的重要基础工作来抓各单位要结合实际制定具体的考核工作方案，认真组织实施，增强考核工作的实效性

附件：1、年度考核流程图

2、关于报送2016年年度考核情况的函（样式）

3、2016年公务员和参照管理人员情况登记表

4、2016年不参加本单位年度考核公务员（参照管理人员）情况登记表

5、2016年公务员年度考核工作审核备案登记表

6、2016年机关、参照管理单位工勤人员年度考核工作审核备案登记表

7、2016年公务员（参照管理人员）年度考核结果登记表

8、公务员年度考核登记表

9、参照公务员法管理单位工作人员年度考核登记表

10、2016年事业单位工作人员年度考核工作审核备案登记表（科级以下）

11、2016年事业单位不参加考核人员花名册

12、2016年事业单位年度考核结果登记表

13、2016年事业单位工作人员年度考核登记表

中共港南区委组织部 港南区人力资源和社会保障局

2017年2月23 日

公开方式：公开

贵港市港南区人力资源和社会保障局办公室 2017年2月 23 日印发

附件1

年度考核流程图

考核对象填写《年度考核登记表》，并在一定范围内述职；

必要时可以在一定范围内进行民主测评，但不得随意扩大民主测评范围；

主管领导提出考核等次建议（科级干部、征拆人员要结合组织人社部门反馈意见）

办理年度考核优秀等次审核需报送的材料：

一.公务员年度考核：附件2（正式文件）、3、4、5、6、7（各一式两份）

二.事业单位年度考核：附件2（正式文件）、10、11、12（各一式两份）

由机关负责人或授权的考核委员会确定考核等次；

按管理权限报送同级组织人社部门审核优秀等次比例；

经审核同意后，对不突破比例的拟定优秀等次人员在本机关范围内公示7个工作日；

形成考核结果文件，书面向考核对象反馈考核结果，考核对象本人签署意见；

办理考核结果备案需报送的材料：

1. 年度考核结果文件；（一式两份）

2. 《年度考核登记表》（一式两份）

按管理权限报送考核结果文件备案，将《年度考核登记表》归档

附件2

关于报送2016年年度考核情况的函（样式）

：

单位年年度考核工作按有关规定开展并已完成，具体情况如下：

一、考核方式

二、考核结果

1.本单位总人数名（其中公务员名、参照管理人员名、事业单位工作人员名），参加年度考核人数名(不含处级干部)，其中：评定优秀等次的人数名（其中已确定 人，占参加年度考核人数的%；申请提高5%的优秀等次备选 人，占参加年度考核人数的%），称职（合格）人数名，基本称职（基本合格）人数名，不称职（不合格）人数名

2.本单位工勤人数名，优秀名，占参加年度考核工勤人数的 %合格人数名，基本合格人数名，不合格人数名

三、 其他需说明的问题

1.通过组织人事部门办理借调人员并参加本单位年度考核人员名单；

2.新录（聘）用公务员（事业单位工作人员）不定等次人员名单；

3.不参加本单位年度考核人员名单，其中包括美丽广西乡村建设（扶贫）工作队员，政务服务中心窗口工作人员或其他情况人员名单；

4.当年受处分或处分期未满人员名单

附件：

（盖章）

年 月 日

（注：公务员考核和事业单位工作人员考核应分别行文，并按要求报送）

附件3

2016年公务员和参照管理人员情况登记表

填报单位： 日期：年 月 日

单位名称

公务员

工勤人数

参照管理人员

工勤人数

处级职务人数

科级及以下人数

处级职务人数

科级及以下人数

局机关

下属参公单位一

下属参公单位二

下属参公单位三

小计

注：以上人数均指在职在编公务员（参照管理人员）人数；单位名称按实际名称填写

附件4

2016年不参加本单位年度考核公务员

（参照管理人员）情况登记表

填报单位（盖章）： 日期： 年 月 日

序号

姓名

所在单位

借调、挂职或专项工作单位

不参加本单位考核原因

具体时间

备注

注：1.此表中人员与《关于报送2016年年度考核情况的函》中 其他需说明的问题人员相一致

2.不参加本单位考核的原因对应填写，如挂职锻炼、借调、美丽广西乡村建设（扶贫）工作队员、病（事）假超过6个月、2016年6月30日前已办理退休手续等

附件5

2016年公务员年度考核工作审核备案登记表

填报单位：（盖章） 年 月 日

项 目

公务员

参照管理人员

备 注

人数

占考核人数的比例（%）

人数

占考核人数的比例（%）

总人数

不参加本单位考核

参加考核对象

其中

优秀等次

称职等次

基本称职等次

不称职等次

不定等次

本年度本单位

绩效考评等次

填表人： 联系：

组织人社部门审核意见：

注：1.以上人数指科级以下人数，不包含处级干部和工勤人员

2.优秀等次占比例不超过规定比例因获绩效考评优秀申请提高优秀比例5%的，按原比例和提高后的比例分别制表，同时报送

附件6

2016年机关、参照管理单位

工勤人员年度考核工作审核备案登记表

填报单位：（盖章） 年 月 日

项 目

工勤人员

备 注

人数

占总人数的

比例（%）

参加考核对象

其中

优秀等次

合格等次

基本合格等次

不合格等次

不定等次

备 注

填表人： 联系：

组织人社部门审核意见：

注：工勤人员可参照事业单位工勤人员考核办法进行

附件7

2016年公务员（参照管理人员）年度考核结果登记表

单位：（盖章） 年 月 日

序号

姓名

单位名称

职务

参加工作时间

平时考核等次

年度考核评定等次

备注

第一季度

第二季度

第三季度

第四季度

填表人： 联系：

注：1.此表的使用对象包括参加考核的公务员、参照管理人员

2.按年度考核评定等次优秀、称职、基本称职、不称职、不定等次顺序填写；同一考核层次人员按所在单位（机关在前）及职务层次顺序填写，基本称职、不称职、不定等次人员应在备注注明原因

3.因获绩效考评优秀申请提高优秀等次比例5%的优秀等次备选人员名单单列，由公务员主管部门根据绩效考评结果直接确认

附件8

公务员年度考核登记表

（2016年度）

姓　名

性　别

出生

年月

政　治

面　貌

任现职

时 间

单　位

及职务

从事或

分管工作

个　人　总　结

签名： 年 月 日

参

加

脱

产

培

训

情

况

序号

培训名称

主办单位

或培训机构

培训起止时间

获得

学时

1

2

3

4

5

6

7

8

9

培训考核结果

本年度参加培训总计 　　学时，其中络培训 学时（1天按8学时计算）

是否完成12天： 　 是□ 否□

是否完成全员培训： 是□ 否□

因故未按规定参加培训或者未达到培训要求而参加补训情况

是否存在无正当理由不参加教育培训的情况

有无违反教育培训规章制度的情况

培训过程中有无违反廉洁自律各项规定的情况

主管领导评语和考核等次建议

签名： 年 月 日

机关负责人或考核委员会意见

签名（盖章）： 年 月 日

本 人

意 见

签名： 年 月 日

未确定等次或不参加考核情况说明

签名： 年 月 日

注：1.本表供公务员填写

2.未确定等次或不参加考核情况说明栏由单位负责人签名

3.此表一式两份，A4纸双面打印

附件9

参照公务员法管理单位工作人员年度考核登记表

（2016年度）

姓　名

性　别

出生

年月

政　治

面　貌

任现职

时 间

单　位

及职务

从事或

分管工作

个　人　总　结

签名： 年 月 日

参

加

脱

产

培

训

情

况

序号

培训名称

主办单位

或培训机构

培训起止时间

获得

学时

1

2

3

4

5

6

7

8

9

培训考核结果

本年度参加培训总计 　　学时，其中络培训 学时（1天按8学时计算）

是否完成12天： 　 是□ 否□

是否完成全员培训： 是□ 否□

因故未按规定参加培训或者未达到培训要求而参加补训情况

是否存在无正当理由不参加教育培训的情况

有无违反教育培训规章制度的情况

培训过程中有无违反廉洁自律各项规定的情况

主管领导评语和考核等次建议

签名： 年 月 日

机关负责人或考核委员会意见

签名（盖章）： 年 月 日

本 人

意 见

签名： 年 月 日

未确定等次或不参加考核情况说明

签名： 年 月 日

注：1.本表供参照管理人员填写

2.未确定等次或不参加考核情况说明栏由单位负责人签名

3.此表一式两份，A4纸双面打印

附件10

2016年事业单位工作人员年度考核工作审核备案登记表（科级以下）

项目

总计

管理人员

专业技术人员

工勤人员

正科级

副科级

科员级

办事员级

高级

中级

初级

其他

人数

%

人数

%

人数

%

人数

%

人数

%

人数

%

人数

%

人数

%

人数

%

人数

%

应参加考核人数

参加考核人数

小计

优秀等次

合格等次

基本合格等次

不合格等次

未定等次

未参加考核人数

填报单位（盖章）： 日期： 年 月 日

人社部门审核备案（盖章）：

附件11

2016年事业单位不参加考核人员花名册

填报单位（盖章）： 填报时间：　　年 　月　日

序号

姓 名

性别

出生年月

政治面貌

参加工作时间

进本单位时间

聘用岗位

不参加考核原因

2015年以来考核情况

类别

等级

职务或专业技术职称

说明：不参加考核原因填写提前离岗、长期有病、长期脱岗、挂职锻炼、借调、美丽广西乡村建设（扶贫）工作队员等；类别指管理、专技、工勤

主管部门意见（盖章）： 组织人社部门审核备案（盖章）：

附件12

2016年事业单位年度考核结果登记表

序号

姓　名

性别

出生年月

政治面貌

参加工作

时　 间

进本单位

时 间

聘 用 岗 位

评定等次

备 注

类 别

等 级

名 称

备注：1.本表填写纳入编制管理的事业单位工作人员；2.等次按优秀、合格、基本合格、不合格顺序填写；3.类别指管理、专技、工勤；4.此表一式两份

主管部门意见（盖章）：

组织人社部门审核备案（盖章）：

填报单位（盖章） 填报时间： 年 月 日

附件13

2016年事业单位工作人员年度考核登记表

单位：

姓名

性别

出生年月

参加工作时间

现任行政职务

何时获何专业技术　职务资格（职称）

现聘岗位等级

参加何学术团体任

何职或其他社会兼职

本　人　述　职

主管领导评语和考核等次建议

签名：

年　　月　　日

部门负责人或考核委员会

（小组）

意见

签名：

年　　月　　日

被考核人意见

签名：

年　　月　　日

复核意见

签名：

年　　月　　日

不合格和未确定等次或不参加考核情况说明

签名：

年　　月　　日

组织人社部门审核备案

注：A4，双面打印

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