区人社局开展两法实施五周年宣传咨询活动

区人社局：开展“两法”实施五周年宣传咨询活动

九龙坡讯（傅强）5月31日，在杨家坪步行街中心位置聚集了大量的群众，正在向区人社局的工作人员咨询着各种问题。据悉，这是区人社局组织数名干部职工在杨家坪步行街开展新修订《劳动合同法》实施和《劳动争议调解仲裁法》实施五周年的宣传咨询活动。

现在我们更加注重用工单位与劳动者之间的关系，为更好的保障劳动者的利益，我们区人社局将分组、分片区、多角度的对新修订的《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》进行推广宣传。为能让新修订的法律能更好、有效的执行，我们在以后还将对企业进行量化的考核，对考核优秀的企业还将给予各方面的支持，以鼓励企业自主的能够执行新修订的《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》。区人社局将蒋副局长向介绍道。据了解，我区按照全市统一部署，大力做好新修订的《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的街头宣传活动，设立劳动保障监察、劳动仲裁、社会保险、法律援助、就业再就业、职业能力建设等法律法规政策咨询台，采取现场发放宣传资料、解答群众咨询、受理群众投诉等方式，积极引导全区群众关注两法、遵守两法，提高用人单位的法律意识，以达到企业健康发展、劳动关系和谐，保持社会稳定的目标。

在本次《劳动合同法》修订中我最关心的还是我们劳动者自身的利益，其中对同工同酬进行了新的规定和解释，不过我认为同工同酬要真正实施还是有很多困难，但至少现在是向这方面去发展还是挺好的。在现场做咨询的杨平向说。新修订的《劳动合同法》主要对劳务派遣企业具备的条件、劳务派遣同工同酬原则、劳务派遣使用的工作岗位、劳务派遣法律等做了新的具体规定，提高了劳务派遣企业准入条件，明确了劳务派遣临时性、辅助性或替代性三性岗位限制条件，保障了劳务派遣用工健康有序发展，也保证劳动者的自身利益。

据统计，本次宣传活动中接受群众咨询500余人次，受理群众举报投诉5件，现场发放宣传资料2000多份。