我们怎样给面试官留下好印象

我们怎样给面试官留下好印象？

求职面试礼仪，从每个细节改变、打造自己的形象，不过窃以为这些不容易速成，很多都需要长期的修养磨练，并且和自身所处的环境密切相关。今天带大家一起学习面试礼仪。

面试礼仪：3个要点

壹

时间观念

守时是职业道德的一个基本要求，提前分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念。

在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到是致命的。如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。而且大公司的面试往往一次安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了。

提示

招聘人员是允许迟到的，这一点一定要清楚。对招聘人员的迟到千万不要太介意。如果他们有不妥之处，你应尽量表现得大度开朗一些。否则，你的不满情绪流于言表，招聘人员对你的第一印象就大打折扣，甚至导致满盘皆输。因此，得体、周到的表现是有百利而无一害的。

贰

第一印象

径直走到面试单位，不要四处张望，甚至被保安盯上；

走进公司之前，口香糖和香烟都收起来，因为大多数的面试官都无法忍受你在公司嚼口香糖或吸烟；

坚决不要开，避免面试时造成尴尬局面，同时也分散你的精力，影响你的成绩；

一进面试单位，若有前台，则开门见山说明来意，经指引到指定区域落座。若无前台，则找工作人员求助。这时要注意用语文明，开始的你好和被帮助后的谢谢是必须的；

一些小企业没有等候室，就在面试办公室的门外等候。当办公室门打开时应有礼貌地说声打扰了，然后向考官表明自己是来面试的，绝不可贸然闯入；

不要询问单位情况或向其索要材料，且无权对单位作以品评；

不要驻足观看单位员工的工作，或在落座后对员工所讨论的事情或接听的发表意见或评论，以免给人肤浅的印象。

叁

等待面试

到达公司前台，要把来访原因、有无约定、访问者姓名和自己姓名报上；

到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。

如果此时有的单位为了略过单位情况介绍步骤，尽快进入实质性阶段，准备了公司的介绍材料，应该仔细阅读以先期了解其情况，同时也可自带一些试题重温；

不要来回走动显示浮躁不安，也不要与别的接受面试者聊天，因为这可能是你未来的同事，甚至决定你能否称职的人，你的谈话对周围的影响是你难以把握的，这也许会导致你应聘的失败。

更要坚决制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若无人地大声说话或笑闹；

避免吃口香糖，抽香烟；接应轻声。

面试礼仪：第一个照面

壹

把握进屋时机

如果没有人通知，即使前面一个人已经面试结束，也应该在门外耐心等待，不要擅自走进面试房间。自己的名字被喊到，就有力地答一声是，然后再敲门进入。敲两到三下是较为标准的。敲门时千万不可敲得太用劲。

听到里面说请进后，要回答打扰了，再进入房间。

开关门尽量轻声。进门后不要用后手随手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。回过身来将上半身前倾30度左右，向面试官鞠躬行礼，面带微笑说一声你好，彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤、拘谨或过分谦让。

贰

专业化的握手

面试时，握手是非常重要的身体语言。专业化的握手能创造出平等、彼此信任的和谐氛围。你的自信也会使人感到你能够胜任应聘的工作。

不少企业把握手作为考察应聘者是否专业、自信的依据。

怎样握手?握多长时间?

保证你的整个手臂呈L型(90度)，有力地摇两下，然后把手自然地放下。握手应该坚实有力、有感染力；

双眼要直视对方，即使你是女士，也要表示出坚定的态度，但不要太使劲，更不要使劲摇晃；

不要用两只手，这种方式握手在西方公司看来不够专业。

长时间地拖住面试官的手说明你过于紧张；轻触式握手表示你很害怕而且缺乏信心。

在对方还没伸手之前，就伸长手臂去够面试官的手，表示你太紧张，面试者会认为你不喜欢或者不信任他们。

你在面试官面前应表现出你是个能干的、善于与人相处的职业者

叁

无声胜有声的形体语言

加州大学洛杉矶分校的一项研究表明，个人给他人留下的印象，7%取决于用辞，38%取决于音质，55%取决于非语言交流。在面试中，恰当使用非语言交流的技巧，将为你带来事半功倍的效果。

1.如钟坐姿显精神

进入面试室后，等考官告诉你请坐时才可坐下，坐下时应道声谢谢。

坐姿也有讲究，站如松，坐如钟。面试时也应该如此。良好的坐姿是给面试官留下好印象的关键要素之一。

坐椅子时只坐三分之二，上身挺直，这样显得精神抖擞；保持轻松自如的姿势，身体要略向前倾；自然地将腰伸直，并拢双膝，把手自然的放在上面。

有两种坐姿不可取：一是紧贴着椅背坐，显得太放松;二是只坐在椅边，显得太紧张。这两种坐法，都不利于面试的进行。

切忌跷二郎腿并不停抖动，两臂不要交叉在胸前，更不能把手放在邻座椅背上，或加些玩笔、摸头、伸舌头等小动作，容易给别人一种轻浮傲慢、有失庄重的印象。

2.眼睛是心灵的窗户

面试一开始就要留心自己的身体语言，特别是自己的眼神，对面试官应全神贯注，目光始终聚焦在面试人员身上。在不言之中，展现出自信及对对方的尊重。

眼睛是心灵的窗户，恰当的眼神能体现出智慧、自信以及对公司的向往和热情。注意眼神的交流，这不仅是相互尊重的表示，也可以更好地获取一些信息，与面试官的动作达成默契；

如果有几个面试官在场，说话的时候要适当用目光扫视一下其他人，以示尊重；

3.微笑的表情有亲和力

微笑是自信的第一步，也能为你消除紧张。面带微笑会增进与面试官的沟通，提高你的外部形象，改善你与面试官的关系。

听对方说话时，要时有点头，表示自己听明白了，或正在注意听。同时也要不时面带微笑，当然也不宜笑得太僵硬，一切都要顺其自然。表情呆板、大大咧咧、扭扭捏捏、矮揉造作，都是一种美的缺陷，破坏了自然的美。

4.适度恰当的手势

说话时做些手势，加大对某个问题的形容和力度，是很自然的，可手势太多也会分散人的注意力，需要时适度配合表达。

中国人的手势往往特别多，而且几乎都一个模子。尤其是在讲英文的时候，习惯两个手不停地上下晃，或者单手比划。这一点一定要注意。平时要留意外国人的手势，了解中外手势的不同；注意不要用手比划一二三，这样往往会滔滔不绝，令人生厌。而且中西方手势中，一二三的表达方式也迥然不同，用错了反而造成误解。

不要有太多小动作，这是不成熟的表现，更切忌抓耳挠腮、用手捂嘴说话，这样显得紧张，不专心交谈。

同时，很多中国人都有这一习惯，为表示亲切而拍对方的肩膀，这对面试官很失礼。

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