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黔江区制定出台《黔江区社会救助家庭经济状况核查机构聘用人员管理办法》

救助家庭经济状况核对工作是《社会救助暂行办法》赋予的光荣使命和神圣职责，是党委政府在新时期交给民政部门的一项新业务，是实现社会救助公平公正乃至整个基本民生保障工作的基础性工作，更是精准救助、法治救助实现的有效途径。黔江区在落实救助家庭经济状况核对信息系统建设的基础上，狠抓基层核查工作队伍建设。区级财政购买服务，为每个乡镇（街道）配备了一名核查比对工作人员。近日，又出台了《黔江区社会救助家庭经济状况核查机构聘用人员管理办法》：

明确工作职责。聘用人员主要负责会同区民政局、乡镇人民政府（街道办事处）社会救助工作机构开展辖区社会救助家庭经济状况核查工作。

明确聘用标准。聘用人员须在法定劳动年龄内，身体健康，遵纪守法、品行端正，符合聘用岗位所需的学历、任职资格条件和履行岗位职责的实际工作能力，采取集中公开招聘和个别派遣相结合的方式招聘。

明确劳动报酬。区财政根据国家和地方有关政策及聘用人员承担的工作确定其工资标准，并随社会平均工资涨幅调整工资标准。具体用人单位落实聘用人员的食宿、差旅等劳动保障，符合条件的纳入工会会员管理。

明确绩效考核。聘用人员工作由聘用单位和用人单位共同管理，实行年度工作绩效考核，对优秀的给予奖励，对考核不合格或工作造成明显失误的给予惩罚

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