广陵区三重奏谱写社会组织发展新步伐

　　广陵区“三重奏”谱写社会组织发展新步伐

　　今年以来，广陵区在做好扶持培育社会组织的基础上，着眼社会组织健康有序发展，从多方面入手为社会组织成长引好路、把好关。

　　一是创新党建工作机制。根据《关于进一步加强广陵区社会组织党建工作的实施意见》与《关于推进行业协会、商会与行政机关脱钩工作的实施意见》等文件精神，联合区委组织部，共同探索社会组织党建工作标准，不断推进社会服务机构的党组织建立工作，积极推行政社分开，做好领导干部兼任社会团体负责人清理工作。

　　二是探索科学评估机制。制定《关于开展广陵区社会组织评估工作的通知》

　　，对评估的主体、内容、方法、程序进行规范明确，并探索引入第三方评估，从完成情况、服务满意率、组织能力、人力资源、财务状况、综合效能等方面检验政府购买社会工作服务效果，客观评价财政资金使用效益。全区目前已有137家社会组织获得3A以上评估等级。

　　三是建立人才培育机制。实施社会组织领军人才培养计划，将原区社会组织培育发展中心升级改造为社会组织服务中心，注重培养社区社会组织骨干人才和挖掘公益领军人才。定期组织社会组织负责人开展能力培训，并引导社会组织中的优秀人员参加社会工作职业水平资格考试，提升专业知识水平与技能。

　　（社会组织科）