市社會福利院落實一二三舉措打造四安福利機

市社会福利院落实“一二三”举措打造“四安”福利机构

市社会福利院按照市安委会和市民政局的安全工作部署和要求，认真落实安全生产工作会议精神，牢固树立安全发展理念，不断强化措施，狠抓工作落实，扎实有效地开展安全生产工作，通过落实三项举措，积极打造人人学安全、讲安全、做安全、保安全的四安福利机构，安全工作管理水平得到显著提升

明确，筑牢一张安全生产

一是成立安全工作领导小组，作为常设机构领导福利院的安全工作，指导全院安全管理工作，对安全工作进行指导、检查和督促，强化管理职责，规范工作程序；二是该院与各业务科室负责人签订安全生产任务书，明确安全，各岗位实行一岗双责，切实做到管业务必须管安全，做好本职工作的同时也必须做好安全工作，形成安全生产齐抓共管的工作格局；三是坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，围绕安全生产格化管理体系建设目标，将各岗位纳入安全格化管理，明确格管理员职责，实现安全生产负责及监管区域全覆盖，建立健全安全生产体系；形成领导小组指导、各科室负责、所有岗位人员共同参与的安全生产工作

深入开展隐患排查，建立健全两个管理体系

一、建立监督检查体系，确保排查整改及时到位

为彻底消除安全隐患，该院建立两个管理体系：一是建立监督检查体系；二是建立安全应急体系监督检查体系是对安全工作进行部门自查、主管部门定期检查、主要负责人和分管负责人不定期督查的三级检查制度各部门负责每天检查本部门的安全工作；主管安全的部门，对全院每月进行一次安全检查；主要负责人和分管负责人带队对全院安全工作进行不定期督查同时做好安全检查工作的台账记录，确保检查有痕迹、有成果、有实效通过建立监督检查体系在全院开展全覆盖的安全大排查行动，对排查出的问题进行台账汇总，列出整改清单，明确项目整改人和整改时限对检查出的消防管分段阀缺失、房屋渗漏、配电机房部分机器故障等安全隐患逐一整改，确保全院设施、设备运转正常

二、建立安全应急体系，提高突发状况应急处置能力

建立恶劣天气和消防等各类应急预案和事故处理报告制度，成立安全应急工作处置小组,对发生突发事件做到快速部署,处置及时对安全薄弱点和安全重点环节，建立重点岗位人员安全制度该院每年邀请消防大队进行次消防检查、现场消防演练，同时对全体职工进行消防安全知识培训，每月安排重点岗位人员学习培训1次，单位新进人员做到随时培训该院实行24小时值班制度，实行领导带班、医护人员参与值班，随时处理应急突发事件关键岗位实行24小时值守，要求消防专管员每日巡查一次，做好消防、食品、药品等安全工作台账，切实做到隐患不遗漏，问题整改不反复

创新创优，树立三个一工作理念

一、做优安全领域三个一亮点

消防安全领域，设立一个微型消防站配备以保安为主体、人人参与的义务消防队（治安联防队），定期对成员进行专业化地消防培训确保安全工作全覆盖，做到安全横向到边、纵向到底

食品安全领域，打造一个阳光厨房加入淮安585家透明厨房建设，透明化的厨房管理通过监控接入APP,从原材料到加工管理过程做到透明放心，运用互联技术实现厨房安全远程监控

电气安全领域，安装一套电气火灾监控系统根据省安委会文件要求，为有效遏制电气火灾高发势头，确保院内老人、儿童生命财产安全，强化电气安全隐患排查整治，我院率先推广安装电气火灾监控系统，强化早期预警、先期处置

二、强化安全生产宣传教育三个一

为进一步加强安全生产宣传教育，全面推动全院将安全生产工作落到实处，牢固树立安全发展理念，增强全院安全意识，实行安全宣传教育三个一：每月一次安全工作会议，每季度一次安全教育

，每半年一次消防演练从思想意识、知识技能层面提高职工隐患识别及风险规避能力，努力营造安全、稳定的院区环境（救灾处）

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