1月23日
民生评论 2020-01-13 02:59 字号: 大 中 小
市国资委对标南宁促进国资国企管理上新台阶
1月23日,市国资委党委书记、主任莫江林带领市国资委领导、相关科室负责人和市城投公司、市港工公司、东投集团、小微企业融资担保公司总经理和相关业务骨干赴南宁市开展对标学习活动,以问题为导向,针对性补短板、取真经,推动我市国资国企管理上新台阶。
莫主任一行先是在南宁市国资委集体座谈交流,南宁市国资委党委书记、主任宋日正主持召开座谈会,双方相互介绍了近年来两地市国资国企情况,并为两地市同类国有企业搭建了沟通交流平台。随后,我市各企业学习组成员分别到南宁市城建集团、产业投资集团、交通投资集团、农工商集团、金融投资集团对标学习企业用人、绩效考核和项目投资管理等方面经验和做法。市国资委学习组成员继续与南宁市国资委相关领导和科室负责人对标学习。
宋主任详细介绍了南宁市国资委在规范企业薪酬绩效考核、促进企业提质增效、优化国有资本调整布局和企业党的建设等方面的工作举措和设想
,愿意相互借鉴好的经验和做法,并表示今后将进一步加强两地国资国企交流,实现更好的发展。
莫主任对南宁市国资委在年底工作最忙的时候抽出时间传授经验表示感谢。他指出,南宁市国资委在国资监管和国企改革方面一直是走在全区前列的,有诸多的学习亮点。他表示,根据防城港市政府相关工作部署,防城港市国资委将以南宁市国资委为标杆,学习借鉴南宁市国资委在用人、薪酬和绩效考核管理等方面的成熟经验,进一步推动防城港国资国企改革发展。他希望双方今后加强沟通往来,深入交流探讨,促进项目合作,促进两地国资国企管理上新台阶。
通过这次开展对标南宁学习活动,大家深刻感受到南宁国资国企在改革发展、体制机制创新、做优做强做大等方面都取得了较好发展,在用人、薪酬和绩效考核管理等方面的成熟经验对我们有着很好的借鉴和指导意义。(市国资委 伍玉荣)
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