多措并举牛

广陵区民政局“线上+线下”多措并举推进社会工作专业人才发展

地形依旧非常严峻 扬州市广陵区将组织参加社工考试作为提升社会工作人才队伍整体素质的重要契机，多措并举，精心组织，全面做好考试宣传、发动和培训工作，从业人员报考热情高涨。2017年，参加社会工作职业水平考试人数476名，同比上升45%，报考人数不仅在数量上大幅度增加，也呈现多样化发展态势，涉及机关事业单位、村居(社区)、社会组织、企业等多个领域，尤其农村社区参考人员大幅上升，仅头桥镇报名人数就达100人，为探索创新农村工作方式方法，强化乡镇发展的内生动力新增了活力。

一、积极落实政策。今年，我局下发了《关于做好2017年社会工作者职业水平考试有关工作的通知》，制定了奖惩考核机制。力争到2020年，社区工作者中45周岁以下的社区工作者，一般应获得（助理）社会工作师职业资格证书，平均每个社区有8名持证社工。对依照规定取得职业资格的社区工作人员

，在专业岗位聘用中优先考虑，年度考核中优先评为优秀等次和提拔任用。

二、认真组织培训。今年首次尝试通过“线上线下”培训方式，通过购买“中社”等课自主学习，方便应试者不受时间、地点、次数限制, 充分利用排队、坐公交等闲散的时间随时随地进行学习，系统接受名师授课+个性化辅导+往年试题讲解+优质教学服务，方便快捷、灵活自主的培训也大幅降低培训人均成本。“线下”继续邀请多年从事一线社工服务、社工机构管理以及社会工作师培训工作的多位专家，为全区报考助理社会工作职业水平考试的三百余人开班培训，帮助他们系统地掌握社会工作专业基础知识和社会工作方法，进一步提高社会工作素质。

三、增加工资津贴。我区以市委组织部和市民政局联合出台的《关于规范社区专职工作者工资福利待遇的指导意见》为基础，结合广陵实际，下发了《关于调整社区专职工作人员工资福利待遇和社区工作经费的通知》，建立了以基本工资为基础，学历、工龄、职称三项补贴为补充的个性化工资体系。明确报销参考人员的报名和培训费用，对取得国家级社工师证的每月补贴200元，取得国家级助理社工师或扬州市社工师证的每月补贴100元，有效的激励措施极大的激发了专业热情。

四、持续推进社会工作专业人才队伍建设。广陵区社会工作正处于高点起步发展阶段，我局通过举办专业培训班、外出跟岗学习、名师结对、名社锻炼，力促社会工作知识普及、社会工作管理人才综合素质和社会工作服务人才职业能力建设大幅提升，文昌花园和琼花观社区上榜为全国首批社会工作服务示范社区。多来来，持续推进社会工作在本土化、专业化、职业化的健康发展，有效促进广陵社会工作融入社会治理大局，增强为民服务、为民解困的社会服务效能。

（社区办）