信都鎮三舉措做好村干部管理工作

信都镇三举措做好村干部管理工作

为进一步发挥村干部在新农村建设中凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用，信都镇做好村干部育、管、帮三字文章，努力建设一支高素质的村干部队伍

强化学习培训，做好育字文章把加强教育培训作为提高新一届村干部素质与能力的重要途径，采取远程教育牵、带出去看、开展活动引、依托基地训等形式，通过教育培训与实践锻炼相结合，不断提高村干部的综合能力今年以来，举办了广西英家工委与党史等专题讲座，开展了村（社区）两委培训和视察活动，组织了新当选村干部就职宣誓仪式等活动今年10月中旬，举办了为期3天的新任村干部培训活动，采取集中授课、专题研讨、读书会等形式集中教育培训

健全工作机制，做好管字文章大力推行三会一课、四议两公开制度，对村级重大事务，按照四议两公开的程序决策实施，让农民群众参与重大村务决策；建立健全党务、政务公开制度

，通过村务公开栏、召开村民代表会议等途径，将上级文件精神及公开信息及时进行反馈开展三资清查工作，实行村级财务规范化管理，坚持重大财务支出一议三审一公开，即先由村两委联席会议进行讨论，再由党支部书记审核和村委会主任审批以及村务监督小组审议后方可入账，并定期公布建立健全激励机制，制定实施村级目标考核管理办法，就宜居乡村建设内容进行细化考核，完善奖惩机制

彰显人文关怀，做好帮字文章建立谈话谈心制度，镇领导包村班子成员定期深入村社区，与村干部分层次谈话交心，关心他们的工作与生活，对关系不和谐村干部，镇主要领导逐一进行约谈镇主要领导组织镇纪委、组织办人员，调查了解村干部的承诺事项完成情况，对长期在外不能履职的村干部开展诫勉谈话，对工作推进不及时、存在畏难情绪的村干部，采取领导联系包干、驻村专职指导、派驻工作组等措施集中进行整治积极实行结对帮扶制度，对家庭生产生活有特殊困难的在职村干部和离任村干部，通过一对一结对、民政救济等办法给予帮扶，并坚持定期慰问制度，把党和政府的关怀送到村干部家中，让村干部感受到了党组织的温暖，进一步激发他们开展农村工作的热情，促进农村干部队伍的整体稳定（信都镇　卢开权　廖丽玲）