勇擔當敢作為實施六項工程夯實民生保障

　　勇担当　敢作为　实施六项工程夯实民生保障

　　□龚文昌

　　就业是民生之本，社保是民生之依市第四次党代会提出实现比较充分和更高质量的就业，公共服务和社会保障体系更加健全，人民群众获得感、幸福感明显增强的要求，为全市人力资源社会保障工作指明了发展方向我市人社部门将围绕民生，立足本职，勇于担当，狠抓落实，实施六项工程，夯实民生保障

　　实施就业创业促进工程，确保就业局势稳定就是要坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策，抓好高校毕业生、困难群体、农民工等重点群体就业，大力推进大众创业、万众创新，切实提高职业技能培训的针对性和实效性，努力实现比较充分和更高质量的就业

　　实施全民参保工程，织密织牢民生安全就是要以全民参保登记为契机，加强社保政策宣传落实，提升社保经办服务能力，强化社保基金监管力度，不断推进社会保险由制度全覆盖到人群全覆盖，不断推进人人享有社会保障

　　实施人才聚集工程，全力推进人才强市战略就是要坚持把人才资源开发放在创新发展最优先的位置，深化创新人才制度机制改革，不断完善人才结构，优化人才发展环境，更大程度释放各类人才活力，为建设美丽雅安、生态强市提供有力的人才支撑

　　实施和谐劳动关系构建工程，切实维护社会和谐稳定就是要强化劳动监察，依法调解仲裁，持续推进农民工欠薪问题常态长效治理，扎实做好劳动关系协调工作，认真排查化解劳动关系领域的风险隐患，维护劳动关系双方合法权益

　　实施人社领域改革工程，不断满足民生需求就是要深化社会保障制度改革，全面完成城乡居民基本医保制度整合，实现符合转诊条件的参保人员跨省异地就医即时结算服务全面深化职称制度改革，加强专业技术人才队伍建设推进公务员和事业单位人事制度改革，全面提升人事管理的科学化水平完善机关事业单位工资制度，深化企业工资收入分配制度改革，推动实现更合理有序的收入分配格局

　　实施“互联+人社”工程，大力提升公共服务水平就是要按照“一卡通、一通、一库通”的目标要求，全面推进“智慧人社”建设，加快推进我市“互联+人社”2020行动计划，推动人社业务线上线下服务融合，大力推进上人社服务，“让数据多跑路

　　，让群众少跑腿”，为群众提供便捷、高效、优质的人社公共服务

　　（作者系市人力资源和社会保障局党组书记、局长）