記者調查用工荒就業難原因何在

调查：用工荒就业难 原因何在

（ 闫培生 报道）

最近几天，省会石家庄连续举办了多场招聘会调查发现，餐饮、家政、快递等服务行业人才短缺，但与之相对应的是很多大学生找不到工作，就业形势不容乐观对此，我们的做了一个调查，为什么会出现一方用工荒，一方就业难的现状呢

走访了省会的一些餐饮企业，不少门口都张贴着招聘启事，其中服务员的底薪多为2000元左右，有的甚至能达到2500元，这还不算提成和年终奖

某餐饮企业经理牛彦锋：我们的服务员分等级，A级服务员底薪在2000，B级在1900，C级在1800，加上绩效和提成在2500至3000.一些意外保险给上，养老保险等正在考虑

某餐饮企业店长刘进步：咱们的待遇是2500左右，有营业额提成和菜品提成，能达到3000多块钱

：目前的应聘者是多还是少

经理：不是很多

：有大学生应聘者吗

经理：几乎很少

按说这样的薪酬不算低，可却发现来这里应聘的人并不多，大学生求职者更是寥寥无几，这究竟是什么原因呢

某餐饮企业店长刘进步：一个是饭店上班时间比较长，一天在10个小时左右，他们受过高等教育，不愿意从事服务行业

某餐饮企业经理牛彦锋：他们认为比较低人一等

大学生的就业观念到底如何，随后对一些在校大学生和刚刚毕业的学生进行了采访

：（你是否愿意从事服务行业）

大学生1：我学的专业不符合，我不会

大学生2：没那个意向，觉得这个行业不好干，与人之下，印象不好

大学生3：如果上档次的话呢，担任管理层，我认为比较好

大学生4：如果没有正式工作，我觉得做这个是个不错的选择

在采访的大学生中，80%的人表示不愿意从事餐饮、家政等服务行业，20%的人表示可以从事这个行业，但不愿从基层干起

社会学者李宝臣：存在这些问题的原因，我觉得是社会发展中，人们的观念没有调整从大学生来讲，他上大学愿意从事形而上的工作，动脑或理论，从事低端的服务行业，他感觉掉价，失去了知识的尊严，从事一些具象领域的行业，这个领域同样有你知识伸展的空间从传统的服务行业来讲，也应该对劳动者保障各个方面，人格予以尊重，这样你就能吸引大批优秀人才

：任何合法的劳动都是光荣的，工作没有贵贱之分

我们希望大学生求职者要改变自己的价值观，找准自己的定位同时希望用人企业给予劳动者合理的待遇和报酬今日资讯为您报道

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