苏州市三举措推进社会工作人才队伍建设

苏州市三举措推进社会工作人才队伍建设

目前，苏州市已有9672人取得全国社会工作者职业水平证书，其中社会工作师（中级）2124人，助理社会工作师（初级）7548人，占全省的四分之一以上，总人数在全省连年保持第一。在今年全国第十次社会工作者职业水平考试中，又有7262名考生报名参加，报考总数居全省第一，较上年增加21.67%。

近年来，苏州市不断推进社会工作人才队伍建设。一是加大政策扶持力度。先后出台《关于加强全市社会工作专业人才队伍建设的意见》《苏州市专业社会工作服务规范指引（试行）》等系列文件，在省内首创《社会工作者守则》，从制度设计、政策扶持、行业规范等方面加快推进社会工作人才培养和专业社工机构发展，并把社会工作专业人才纳入全市11类重点人才之一。二是加大资金投入力度。2011年起，苏州市对取得助理社工师、社工师资格的社区工作者分别给予每月100元和300元的补贴。去年，市政府全面推进社区服务社会化试点，向专业社工机构购买常态化、综合性社区服务，仅一年时间，全市已投入7000余万元，在70%街道（镇）、近300个社区（村）先行先试，超过400名专业社会工作者服务在一线，成为我市社工行业快速发展的催化剂。三是加大人才培养力度。全市各级不断丰富社工专业培训课程体系，分层、分类开展人才培养

，每年合计开班超过200班次。2013年以来，张家港市和市本级在全省率先实施社会工作督导培养计划，30余名社工骨干获得本土社工督导资格。此外，该市已有1人被评为全国社会工作领军人才、4人被评为江苏省社会工作领军人才。