主體責任落實不是可選項

主体落实不是“可选项”

三魁镇人民政府社会事务管理办公室原主任钟松珍利用职务便利，制作虚假支付凭证及发放补助清单，侵吞民政救助补助资金57.4万余元，被判处有期徒刑5年，罚金20万元追缴赃款23.02万元，并继续向其追缴赃款34.38万元三魁镇原党委书记，该镇前后三任镇党委副书记、镇长，分管社会事务的镇党委委员，多名镇财务人员和县民政局相关领导干部共17人因履职不力，导致该案发生，分别受到不同程度的处理(9月14日《中国纪检监察报》)

就因为相关的领导干部落实主体不力，平时教育引导流于形式，监督管理也未落实，导致钟松珍在真空的环境里，轻轻松松骗补50余万，直接侵害了群众利益尽管最终以一人贪污，十七人被问责告终，由此带来的反思还得深入

随着国家加大涉农领域专项补贴，从基层干部手里经过的资金多了，有的干部经不起诱惑，产生了雁过拔毛念头如果分管领导能经常提醒教育，或许他们能及时纠正自己的错误想法可理想很丰满，现实却骨感有的领导干部总认为主体是可有可无的东西，看不见也摸不着，从心里不重视，也就没认真当回事，导致主体悬在空中

无数事实充分印证，要做到清正廉洁，仅靠干部自律是远远不够的只要思想之弦稍微松懈，就可能令贪腐之心占据上风，在得不到及时纠正时，就会一步步陷入腐败的漩涡

如果有人能及时呵斥，帮助其纠正问题，就能避免干部在犯错路上越陷越深而三魁镇这起腐败，1人贪腐，其他16人都能对其进行严格监督，可没有谁发现问题予以制止，如此落实主体，岂能不出问题?

身为领导干部，落实主体是义不容辞的，不是可选项，落实不力必将受到处罚但愿这起事件能给广大领导干部当头一击，敲醒他们事不关己的麻痹思想，能切实认识到主体的沉重份量，能感受到实实在在的压力，在平时工作生活中，把分管领域干部管理好，教育到位，不触碰党的底线，一直做老实人、清廉官

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